日前，中国管理案例共享中心主办的第三届“全国管理案例教学精品课”公布评选结果。其中，商学院陈万思教授主讲的《人力资源管理》连续两年入选“全国管理案例教学精品课”，此次获评课程所用案例为获得过”全国百篇优秀管理案例“的《“俺来也”云订餐，用工调整破难关》。

该案例指出，随着技术的进步和管理模式的现代化，智能机器、产消劳动、灵活用工逐渐成为组织用工的主要来源。劳动力结构调整也成为了组织解决管理和业务难题的关键手段。在多元化用工趋势下，组织形成了多种劳动力结构形态，如“三叶草组织”、“四叶草组织”和“劳动力生态系统”等。这些结构形态通过不同劳动力类型之间的互补和增值，以及与环境互动过程中的动态调整，实现了组织多元劳动力的价值共创。因此，学习组织如何推动自身用工形式向多元用工结构发展具有重要意义。本案例以校园轻平台俺来也公司的多元用工形式发展决策为例，旨在引导学生了解不同劳动力结构形态的特征，理解组织进行用工形式与劳动力结构调整的原因。同时，让学生明白组织用工形式不是一成不变的，而是需要不断发展和适应变化的。

据了解，中国管理案例共享中心在全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的支持和指导下，已连续三届开展“全国管理案例教学精品课”评选。旨在进一步贯彻落实《中国教育现代化2035》文件精神，鼓励广大教师基于中国制度与文化背景，联系本地区实际，积极开展高质量的管理案例教学。

撰稿：李明璐

审稿：潘春阳